Много хора у нас имат желание заплатата им да бъде увеличена и считат, че техните ръководители са длъжни да им предложат такова през определено време. Когато това не се случи те се чувстват разочаровани или дори обидени. Но нима това винаги е правилният подход? Ето какво може да направите, за да опитате да получите увеличение на своята заплата.
Говорете с прекия си ръководител
Обяснете на прекия си началник как стоят нещата и че имате нужда от повече пари (или че смятате, че ги заслужавате). Попитайте какво мислят те и бъдете директни с въпроса си - какво трябва да се случи, за да ви бъде повишена заплатата? Те могат да ви кажат, че в момента ситуацията в страната е лоша икономически и това влияе на фирмата. Ако това стане бъдете твърди и кажете, че искате увеличение обвързано с конкретни рамки - финансов резултат, брой нови клиенти или нещо друго, за което вие сте отговорни. Така ще поставите началниците си на тясно и те няма как да се измъкнат от темата.
Как да достигнем желаната от нас висока работна заплата?
Още: Какъв църковен празник е на 24 февруари - традиции и обичаи
Още: Какво е най-старото име на град Гоце Делчев?
Повишете квалификацията си
За още любопитни и полезни статии - очакваме ви във Viber канала ни! Последвайте ни тук!
Още: Сирна седмица 2025 - традиции и обичаи
Още: В кой мъж са били влюбени Дора Габе и Елисавета Багряна
Понякога, за да поискате по-висока заплата трябва да повишите квалификацията, която имате. Може да изкарате допълнителен курс, който да позволи на фирмата да иска от своите клиенти повече пари (специфична сертификация за даден пазар), може да е свързана с научаването на нов език, за да може фирмата да работи на пазар, който преди това е бил недостъпен. Може също така да е образователно ниво - в някои сфери на работа трябва да имате магистратура или дори докторантура, за да можете да продължите своето кариерно развитие.
Къде у нас заплатите са най-ниски и най-високи?
Намерете начин да вземете повече отговорности/Да носите повече приходи на фирмата
Още: Великденски пости 2025: Кога започват, какво трябва и не трябва да се прави
Още: Месни заговезни 2025 г.: Последният пир преди поста – традиции и рецепти за празничната трапеза
Това не е много здравословно, но ако видите, че можете да съчетавате две функции може да кажете на вашите работодатели, че нямате против да го правите, стига те да увеличат вашата заплата. Това е ценна опция за тях, защото ще могат да разчитат на човек, който вече познава фирмената култура и екипа да върши нещо допълнително. Друга опция, чрез която можете да покажете своите качества е да намерите начин да намалите разходите/увеличите приходите, които компанията получава. Така ще докажете, че сте ценен кадър, който заслужава увеличение на заплатата.
