Някои служители са по-добри от другите, но какво става, ако вие сте „проблемният” във вашия офис? Да бъдеш лош служител не означава непременно, че сте мързелив и неспособен. Може би просто не сте типът, подходящ за компанията или пък сте в неправилната индустрия.
Ако смятате, че не вършите добра работа, е важно да обмислите защо и след това да предприемете стъпки за коригиране на ситуацията. Преди да можете да направите това обаче, трябва да сте в състояние да определите дали сте лош работник, или не.
Ето няколко знака.
Не сте точни
Още: Какъв църковен празник е на 24 февруари - традиции и обичаи
Още: Какво е най-старото име на град Гоце Делчев?
Независимо дали забравяте важни крайни срокове, влизате в срещи със закъснение или пък удължавате обедната си почивка, всяко закъснение сякаш крещи на другите, че просто не уважавате ценното им време.
За още любопитни и полезни статии - очакваме ви във Viber канала ни! Последвайте ни тук!
Още: Сирна седмица 2025 - традиции и обичаи
Още: В кой мъж са били влюбени Дора Габе и Елисавета Багряна
Постоянно се извинявате
Има латински поговорка, която до голяма степен обобщава това: "Онзи, който се извинява, обвинява себе си." Не разчитайте на извинения, за да оправдаете некомпетентността си.
Вие правите минимума
Още: Великденски пости 2025: Кога започват, какво трябва и не трябва да се прави
Още: Месни заговезни 2025 г.: Последният пир преди поста – традиции и рецепти за празничната трапеза
Правите достатъчно, за да избегнете уволнението и това е всичко. Ако шефът ви иска да ви възложи нещо по-сложно и отговорно, вие реагирате с раздразнение.
Останалите знаци може да откриете в Expert.bg!
