Yettel спечели три отличия в годишните HR & Employer Branding награди на Forbes България. Компанията бе финалист в категориите за HR технология, работодателски имидж и ангажиране на служителите.
Близо 1200 студенти и млади специалисти искат да бъдат стажанти в Yettel. Това е рекорден брой желаещи през всички девет години, в които се провежда стажантската програма Hub by Yettel.
Михаела Калайджиева, главен директор „Корпоративна политика“ в Yettel и Антонио Хаутле, изпълнителен директор на Мрежата на Глобалния договор на ООН в Швейцария и Лихтенщайн
Инвестициите на Yettel в устойчивото развитие донесоха поредно високо отличие на компанията.
През 2023 г. Yettel намали въглеродните си емисии с 20 992 тона спрямо година по-рано. Най-голям принос за постигнатите резултати има споразумението за закупуване на електроенергия от възобновяеми източници, с което телекомът вече покрива 86% от потреблението на мрежовата си инфраструктура и 80% от останалите операции.
Нарастващата осъзнатост и грижа за природата през последните десетилетия провокира много хора да преосмислят поведението си, когато пазаруват, използват електронни устройства или пътуват.
Yettel ще предлага iPhone 16 и iPhone 16 Plus, които идват с изцяло новия чипсет A18, нов Camera Control бутон, значителни подобрения на усъвършенстваната система на камерата, бутон Action за бърз достъп до полезни функции и значително увеличен живот на батерията, също iPhone 16 Pro и iPhone 16 Pro Max, захранвани от новия чипсет A18 Pro с водеща в индустрията производителност на процесора, по-големи размери на дисплея, нов Camera Control бутон, иновативна професионална камера и огромен скок в капацитета на батерията.
Грийнуошинг, кръгова икономика, рециклируеми опаковки – поставени под шапката на устойчивото развитие, тези понятия попадат все по-често в речника ни, в контекста на негативния отпечатък върху околната среда и неговото ограничаване.
До края на месеца всеки клиент на Yettel може да се възползва от 25% отстъпка от цената на избрани нови устройства при връщане на стар смартфон, таблет или смарт часовник за рециклиране, независимо от състоянието им, чрез услугата „Рециклирай и спести“.
Поколението Z има на какво да ни научи – като например, да си поставяме здравословни граници.
Теодора Балджиева, поколение Z, вече е усвоила този урок.
До края на месеца всеки клиент на Yettel може да се възползва от 25% отстъпка от цената на избрани нови устройства при връщане на стар смартфон, таблет или смарт часовник за рециклиране, независимо от състоянието им, чрез услугата „Рециклирай и спести“.
Поколението Z има на какво да ни научи – като например, да си поставяме здравословни граници.
Теодора Балджиева, поколение Z, вече е усвоила този урок.
Yettel ще предлага iPhone 16 и iPhone 16 Plus, които идват с изцяло новия чипсет A18, нов Camera Control бутон, значителни подобрения на усъвършенстваната система на камерата, бутон Action за бърз достъп до полезни функции и значително увеличен живот на батерията, също iPhone 16 Pro и iPhone 16 Pro Max, захранвани от новия чипсет A18 Pro с водеща в индустрията производителност на процесора, по-големи размери на дисплея, нов Camera Control бутон, иновативна професионална камера и огромен скок в капацитета на батерията.
Грийнуошинг, кръгова икономика, рециклируеми опаковки – поставени под шапката на устойчивото развитие, тези понятия попадат все по-често в речника ни, в контекста на негативния отпечатък върху околната среда и неговото ограничаване.
Михаела Калайджиева, главен директор „Корпоративна политика“ в Yettel и Антонио Хаутле, изпълнителен директор на Мрежата на Глобалния договор на ООН в Швейцария и Лихтенщайн
Инвестициите на Yettel в устойчивото развитие донесоха поредно високо отличие на компанията.
През 2023 г. Yettel намали въглеродните си емисии с 20 992 тона спрямо година по-рано. Най-голям принос за постигнатите резултати има споразумението за закупуване на електроенергия от възобновяеми източници, с което телекомът вече покрива 86% от потреблението на мрежовата си инфраструктура и 80% от останалите операции.
Нарастващата осъзнатост и грижа за природата през последните десетилетия провокира много хора да преосмислят поведението си, когато пазаруват, използват електронни устройства или пътуват.
Yettel спечели три отличия в годишните HR & Employer Branding награди на Forbes България. Компанията бе финалист в категориите за HR технология, работодателски имидж и ангажиране на служителите.
Близо 1200 студенти и млади специалисти искат да бъдат стажанти в Yettel. Това е рекорден брой желаещи през всички девет години, в които се провежда стажантската програма Hub by Yettel.