Заплатите на служителите в "Александровска" болница ще бъдат увеличени, съобщиха от лечебното заведение.
Още: Здравният министър не вижда източване на клиничните пътеки от болниците
Още: В НЗОК има нови представители на държавата, Кирил Ананиев е в Надзорния съвет
С 16% ще нарастнат възнагражденията на лекарите, с 24% - на сестрите, лаборантите и санитарите, и с 12% - на администрацията на болницата.
Днес беше подписан новия колективен трудов договор за работещите в лечебното заведение от представителите на двата синдиката (на КНСБ – д-р Р. Билюков и на КТ „Подкрепа" д-р К. Данов) и изпълнителния директор на УМБАЛ „Александровска" доц. К. Ангелов.
Договорът влиза в сила от 1 октомври и е за период от две години.
Още: Грипна епидемия вече няма, кривата на грипа се счупи: Говори доц. Ангел Кунчев
Още: Здравната комисия в парламента отхвърли предложение за прекратяване на споразумението със СЗО
По този начин ще бъде гарантирано, в рамките на възможностите на бюджета на болницата, увеличение на работните заплати на всички работещи в нея, се казва в съобщението.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: Безплатни онкологични консултации с доц. д-р Тахсин Йозатлъ в София
Това е първа промяна на трудово възнаграждение в рамките на последните 4 години, като с предвидените проценти се достигат в голяма степен заложените в Националния рамков договор в сектор „Здравеопазване" параметри на заплати.
Ръстът на възнагражденията ще бъде постигнат на три етапа, през 6 месеца – второто увеличение трябва да влезе в сила от началото на месец март 2018 г., а третото – от 1.09.2018 г.
Разчетите за заложеното увеличение са правени на база на очакван ръст на приходите от НЗОК на годишна база в размер на минимум 8% (какъвто е средният ръст за болницата през последните 3 години). Това е и условие за влизане в сила на последващите етапи за промяна в заплатите, предаде Стандарт нюз.
Още: ПП-ДБ настоява за парламентарна комисия за борба с наркотрафика
За да се гарантира възможност за осигуряване на средства за новите работни заплати, без това да наруши възможността на болницата да покрива другите свои задължения към доставчици на лекарства, консумативи и услуги, е разработен план за оптимизиране на разходите и увеличаване на приходите на лечебното заведение.
