Санкцията за работодателите, които проявяват дискриминация към служителите си по полов признак, може да достигне до 20 хил. лв. Това обяви председателят на Комисията за защита от дискриминация (КЗД) Ана Страшимирова пред "Дарик".
Още: "Празникът свършва": какво става с руската икономика?
Още: Тристранката с извънредно заседание
Тя разкри случай, в който на мъж му е отказана работа като сервитьор, защото фирмата търсила само жени.
„Имаме оплакване и от жена, която е вземала по-малка заплата от мъж, когото лично е обучавала да я замести при излизането й в майчинство", разказа още Страшимирова.
Едни от най-често срещаните оплаквания в КЗД са за недостъпна архитектурна среда за хора с увреждания.
Още: Макрон: Ще говоря с Тръмп за митата
Още: Росен Плевнелиев: Ако влезем в Еврозоната, ще сме по-богати
Комисията е разгледала и случай, при който жена е подала жалба за дискриминация по признак „пол" и „семейно положение", заради изискването българските граждани да притежават бащино име. Според жалбоподателката това поставя в унизително положение самотните майки и децата с неизвестен баща. Тя е поискала изискването да се отмени, но КЗД отказва с мотив, че не е налице дискриминация в случая.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: Анализ: Повече от половината българи готови да бойкотират големите търговски вериги
Още: Икономист обвини властта, че има амбиции да харчи във всички направления
В момента жалбоподателката обжалва решението на КЗД в Софийския административен съд, който все още не се е произнесъл по казуса.
По думите й Комисията за защита от дискриминацията вече има и регионални офиси в по-големите градове.
