Сбъркан е моделът за определяне на минималната работна заплата: Говори бизнесът

Никаква работа не върши механизмът за минималната работна заплата, защото е сбъркан моделът. Това мнение изрази пред bTV председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев. 

Още: Тристранката с извънредно заседание

Още: Макрон: Ще говоря с Тръмп за митата 

Още: Васил Велев: Максималният осигурителен доход трябва да е 3500 лв.

Сбъркани ли са заплатите у нас?

По думите му темата за миналната работна заплата е поредната дъвка от страна на политиците. "Става дума за набор от индикаторите, а не само един механизъм да определя минималната работна заплата", настоя Велев. 

Още: Росен Плевнелиев: Ако влезем в Еврозоната, ще сме по-богати

Още: Анализ: Повече от половината българи готови да бойкотират големите търговски вериги

Той посочи, че у нас има изначално сбъркан модел за определяне на минималната работна заплата. 

Бившият социален министър Христина Христова обясни, че 20% от наетите хора получават минималната работна заплата. Много порочно бе казано, че механизмът за минималната работна заплата да се хармонизира с европейските директиви, коментира тя. 

Според нея договарянето на заплатите трява да става между синдикати, работодатели и с участието на държавата. "Беше прието едно противоречие в самата директива. Европейското право не е свещена крава и трябва непрекъснато да се дават предложения за подобряване на механизма за минималната работна заплата", каза Христина Христова. 

Тя настоя да се създаде гъвкав механизъм, който да отразява възможностите на бизнеса за заплатите. Христина Христова настоя още да се търси начин да се увеличат заплатите на хората. 

Още: Партията на Порошенко атакува Зеленски: Нямаме много редки метали, затова САЩ ни изнудват за друго

Още: Инспекцията по труда започва проверки за недеклариран труд

Още: Бизнес и синдикати в спор трябва ли да се вдигат данъците